Solid Japanは日本での給与や人事関連手続きのお手伝いをいたします。弊社の有資格エキスパートが、御社の人事規則や雇用契約のアドバイスをはじめ、基本的な給与制度や諸手当の導入、社会保険への加入手続きや給与計算サービス等を行っております。

給与

給与計算と言っても、基本給や各種手当、残業代等の支給から、源泉所得税、健康保険料・厚生年金・雇用保険料や住民税など控除額など、その計算内容は多種多様です。また、手当の中には、税法上注意をしなくていけないものもあります。

給与計算をアウトソーシングして、業務負担の軽減及びコスト削減を図りませんか？

具体的には、以下のようなサービスを提供しております。

・月次給与処理

- 勤怠計算

- 給与・賞与計算（明細書の作成）

- 有給休暇管理

- 退職金計算

- 銀行振込データ

- 仕訳データ作成

・年末調整処理

- 年末調整計算及び控除・還付金の調整

- 源泉徴収票

- 給与支払報告書